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Amilibia: “La Red Eraberean atendió en 2017 un total de 76 casos de los que, tras una primera valoración, en 73 detectó indicios de discriminación”

27 de junio de 2018
  • Presentación del tercer informe anual de la red impulsada por el Gobierno Vasco
  • En 2016 a 49 casos: el incremento anual experimentado es del 37,24%
  • “La Red sigue en crecimiento y estamos orgullosos de los pasos que da para erigirse en referente en materia de no discriminación”

VG 27 06 18

“El pasado año, las “antenas” o sistemas de detección que integran la Red Eraberan atendieron 76 denuncias de posible discriminación o desigualdad de trato, de los que en 73 detectaron indicios de discriminación tras una primera valoración”, según ha explicado Lide Amilibia, Viceconsejera de Políticas Sociales del Gobierno Vasco.

La Red Eraberean, impulsada por el Gobierno Vasco a través del Departamento de Empleo y Políticas Sociales y de la que forman parte diversas organizaciones sociales que trabajan en el ámbito de la inmigración, la promoción del pueblo gitano y del colectivo LGTBI, que lucha contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional, y por orientación e identidad sexual e identidad de género, sigue creciendo y las conclusiones del informe anual correspondiente a 2017 así lo demuestran.

En 2016, la Red atendió directamente a 49 personas o grupos de personas, por lo que el crecimiento durante el pasado 2017 fue del 37,24%. “La Red Eraberean es joven y sigue en crecimiento. Estamos orgullosos de los pasos que está dando para erigirse en un referente en materia de no discriminación al que acudir”, ha señalado Amilibia.

Según la Viceconsejera, “la igualdad de trato y la no discriminación suponen un objetivo que toda sociedad moderna debe aspirar a cumplir”. Del total de casos inicialmente registrados por las entidades (76), el 71% fueron atendidos como posibles casos de racismo y/o xenofobia, es decir de discriminación u odio por razón de pertenencia étnica, origen o nacionalidad (en total 54).  De ellos, en 42 casos (55% del total) las víctimas corresponden a la categoría Migraciones y 12 (16% del total) a la categoría Pueblo Gitano. El otro 29%, (22 casos del total) se cataloga como posibles casos de LGTBIfobia, es decir, de discriminación u odio por razón de orientación o identidad sexual y de género.

Los casos denunciados ante la red han afectado a un mínimo de 52 hombres (64% del total) y 28 mujeres (34% del total) y a tres personas no binarias. En relación a la procedencia de las personas atendidas, el 41% proceden del estado español, y el resto (59%) son personas de origen internacional. En cuanto al ámbito en el que se ha producido la discriminación, el 89% de los casos han sucedido en el ámbito privado, y el 11% han tenido lugar en el ámbito público.

Alquiler de viviendas

La gran mayoría de los casos de discriminación en el ámbito privado que han registrado las antenas de la Red Eraberean, el 46%, ha tenido lugar en el campo de la vivienda. En esta categoría se han incluido aquellas situaciones de discriminación en el acceso a la vivienda en alquiler. La totalidad de estos casos ha afectado a personas de origen extranjero en 2017, incluyendo a personas refugiadas solicitantes de asilo.

Al respecto, la Viceconsejera Amilibia ha indicado que “la Red Eraberean y el Gobierno Vasco estamos implicados en una línea de trabajo específica para abordar la discriminación que se detecta en el ámbito del alquiler”. En este sentido, se abordarán próximamente labores de sensibilización, formación y atención para asegurar la igualdad de trato y no discriminación también en este ámbito.

Por otra parte, de los 76 casos registrados inicialmente en la Red Eraberean en 2017, cuatro han derivado en un proceso judicial, sin que ninguno de estos procesos haya finalizado todavía. De los casos registrados en años anteriores y que derivaron en un proceso judicial a través de la Red Eraberean, seis casos han finalizado en 2017, con tres sentencias condenatorias, dos sentencias absolutorias, y un archivo de actuaciones.

Por lo que se refiere a las sentencias condenatorias, en uno de los casos se ha tratado de una condena por delito de xenofobia de acuerdo a lo previsto en el artículo 510.2 del Código Penal, y en los dos casos restantes se ha aplicado la agravante del artículo 22.4 del Código Penal, de motivación xenófoba en un caso, y por motivos de orientación sexual en el otro.

Red Eraberean

Esta red está impulsada por el Gobierno Vasco para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género. La Red Eraberean está formada por el Gobierno Vasco y por diversas organizaciones sociales que trabajan en el ámbito de la inmigración, del pueblo gitano y de los colectivo LGTBI. Su misión es velar por la igualdad de trato y no discriminación en las políticas públicas y en la sociedad civil de Euskadi.

Además del Gobierno Vasco, las asociaciones que conforman la Red Eraberean son: Aldarte, CEAR Euskadi, Cruz Roja, Gao Lacho Drom, CITE-CC.OO Bizkaia, Errespetuz, Kale Dor Kayiko, Nevipen, AGIFUGI, Gehitu y SOS Racismo Gipuzkoa. Las asociaciones se despliegan en Álava, Bizkaia y Gipuzkoa y actúan como antenas para la detección de situaciones discriminatorias y la atención a personas y grupos.

La actividad externa de la Red Eraberean aborda desde la prevención, la formación y la sensibilización, hasta la atención directa de los casos, con asesoramiento y acompañamiento a personas o grupos víctimas de un trato discriminatorio o de un delito de odio, siendo esta última, la parte esencial de la actividad de la red. La atención puede ser tanto presencial como telefónica o a través de email.

Recientemente, la red ha publicado online una guía básica sobre igualdad de trato y no discriminación que puede localizarse en la página web www.euskadi.eus/rederaberean en castellano y  www.euskadi.eus/erabereansarea  en euskera.  Además, Eraberean y la Clínica Jurídica por la Justicia Social de la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco han suscrito un acuerdo de colaboración que permitirá el intercambio de conocimientos y experiencias y el desarrollo de estrategias e intereses conjuntos.

 

 

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