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Emakunde ofrece formación sobre acoso sexual y sexista a las empresas y entidades

21 de junio de 2018

Esta mañana se ha celebrado en el Salón de Actos del Gobierno Vasco en Gasteiz la jornada “Intervención en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.  retos y propuestas para el abordaje “, una jornada de formación dirigida en un principio  a Entidades Colaboradoras y Consultoras Homologadas, agentes clave para Emakunde en el impulso de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo en la empresa. Pero, dado el interés suscitado por la misma, la jornada se ha ampliado también a otros agentes clave, como Osalan, Inspección de Trabajo y los Servicios de Prevención de la Administración General y de Osakidetza entre otros.

La secretaria general de Emakunde, Zuriñe Elordi, ha sido la encargada de abrir la jornada que pretende ser una herramienta más que Emakunde pone a disposición de las empresas y diversas entidades para la prevención del acoso sexual y sexista en el trabajo. Elordi ha señalado que “cuando hablamos de acoso sexual y sexista en el trabajo estamos hablando de violencia contra las mujeres, por lo tanto, hablamos de un problema estructural, sistemático  y que hunde sus raíces en las desigualdad de mujeres y hombres. Es por ello que requiere de una intervención específica,  diferente al acoso moral en general”.

Emakunde pone a disposición de las empresas un “Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo” que  regula un procedimiento de actuación para dar solución a las quejas y/o denuncias que se presenten.

3 comentarios
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  • @AugcMujer
    22 de junio de 2018

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  • @ikas_info
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  • @GlaciarBlue
    21 de junio de 2018

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