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El Gobierno ofrece a los sindicatos de la Función Pública un Plan de Jubilación Parcial para el personal fijo de la Administración

6 de junio de 2018
  • Gracias a esta propuesta, quien se jubile entre el 1 de enero de 2019 y 31 de diciembre de 2020, tendría una jornada laboral del 50% hasta su jubilación
  • Si sale adelante, esta medida tendrá un impacto presupuestario de 15 millones de euros y afectará a 716 personas que trabajan actualmente, sobre todo, en Osakidetza
  • El Viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, ha animado a los sindicatos a avalar la propuesta porque “supondría la creación de empleo juvenil directo derivado de los nuevos contratos relevo que nos comprometemos a poner en marcha para sustituir a todas las personas que se jubilen”

El Gobierno Vasco ha ofrecido a los sindicatos con representación en la “Mesa General de la Función Pública”, un “Plan de Jubilación Parcial 2019-2020” para el personal laboral fijo que trabaja, a jornada completa, en el conjunto de la Administración Pública de Euskadi, esto es, Administración General y Organismos Autónomos (Lakua), Educación, Osakidetza y Seguridad. En concreto, dónde más incidencia tendría este plan, sería en Osakidetza.

La propuesta del Gobierno Vasco, presentada esta mañana a las centrales sindicales con representación en la función pública (ELA, LAB, UGT y CCOO), prodía beneficiar a 716 personas que se jubilarán entre el 1 de enero de 2019 y 31 de diciembre de 2020. A partir de esa fecha, quien tenga más de 33 años cotizados y así lo solicite, podría trabajar al 50% de la jornada hasta la jubilación o bien concentrar el trabajo a jornada completa pero solo durante dos años.

15 MILLONES DE EUROS

Según la valoración que ha realizado el Gobierno Vasco, esta propuesta tendría un impacto presupuestario de 15 millones de euros durante los dos próximos años:

  • Administración General y Organismos Autónomos (Lakua): 58 personas, 1,4 millones de euros
  • Educación: 134 personas, 2,9 millones de euros.
  • Osakidetza: 474 personas, 9,4 millones de euros.
  • Administración de Justicia: 6 personas, 127.500 euros.
  • Seguridad: 43 personas, 1 millón de euros.

GENERACIÓN EMPLEO PÚBLICO

El Viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, ha asegurado que “esta propuesta incluye el compromiso del Gobierno Vasco de sustituir todas las jubilaciones con los denominados “contratos relevo”. Serían contratos de, hasta cuatro años y al 50% de la jornada laboral, o de duración menor, dos años pero al 100% de la jornada si la persona que se jubila decidiese concentrar la jornada laboral”. Así, ha añadido Andrés Zearreta, “esta medida ofrecida, hoy, a los sindicatos nos permitiría favorecer la creación de empleo y la renovación de las plantillas ya que permitiría la incorporación de personas jóvenes a la Administración Pública Vasca”.   

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