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El Departamento de Seguridad, la Academia Vasca de Policía y Emergencias y EUDEL informan a los Ayuntamientos sobre el Segundo proceso selectivo unificado de Policía Local

1 de marzo de 2018

Esta mañana se ha celebrado en la sede de EUDEL en Bilbao, una sesión informativa cargos políticos y técnicos de los Ayuntamientos, en la que responsables del Departamento de Seguridad y de la Academia Vasca de Policía y Emergencias han presentado a los y las responsables municipales la opción de sumarse-con carácter voluntario- al segundo proceso selectivo unificado de ingreso en la categoría de agente de la escala básica de policía local.

La sesión, a la que han acudido cerca de 60 personas de 30 ayuntamientos, y de las diferentes áreas municipales implicadas (Alcaldías, Concejalías de Seguridad y Jefaturas de Policía Local, Recursos Humanos, Secretaría, Servicios Jurídicos, etc.) ha sido organizada conjuntamente por EUDEL- Asociación de Municipios Vascos, la Academia y el propio Departamento de Seguridad. El objeto de esta convocatoria ha sido el de facilitar a los Ayuntamientos información detallada y de primera mano sobre el citado proceso de carácter voluntario (ventajas, fórmula de adhesión y procedimiento, calendario, etc.).

Como representante de la Comisión Ejecutiva de EUDEL, en la sesión ha intervenido Ager Izagirre, Alcalde de Mungia, quien ha resaltado la colaboración interinstitucional con la Academia vasca y con el Departamento de Seguridad, y ha destacado que el lanzamiento de la segunda convocatoria, supone una oportunidad para “perfeccionar y dotar de mayor recorrido a este proceso selectivo unificado, como nueva herramienta de gran valor para los Ayuntamientos”, especialmente para los municipios de tamaño medio y de menor dimensión, tal y como ha apuntado el representante de EUDEL. Ager Izagirre ha explicado que, transcurrido un año de la primera convocatoria, es posible afirmar que el proceso selectivo unificado se ha desarrollado correctamente “ha sido un proceso rápido y modélico, con todas las garantías de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, suponiendo además una optimización de los recursos públicos de las administraciones, en tiempo y costes.”

Por parte de Gobierno Vasco han intervenido Rodrigo Gartzia, Director de Coordinación de Seguridad y Aitor Lete, Jefe del Área de Coordinación Policías Locales, junto a Malentxo Arruabarrena, Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en Arkaute, y Josu González, Jefe de personal y Régimen Jurídico de la propia Academia.

En la reunión, la Directora de la Academia de Arkaute ha presentado el cronograma y ha agradecido la colaboración de los ayuntamientos, tanto en la elaboración de las bases técnicas, como en los procesos de selección así como en el grupo de trabajo de selección y formación. “Su participación es imprescindible para llevar a cabo a buen puerto este tipo de procesos selectivos unificados de Policía Local”, ha indicado Arruabarrena. 

“Queremos agradecer la presencia en esta reunión de 30 municipios y poner en valor que en esta nueva convocatoria podamos barajar una previsión de 180 plazas ha indicado Rodrigo Gartzia.

La fórmula jurídica que se ha trabajado para hacer esta especie de delegación es la “Encomienda de Gestión”, de tal manera que los Ayuntamientos, únicos titulares de la competencia de la selección de su personal y de la correspondiente aprobación y publicación de la convocatoria, encomienden a la Academia la realización del proceso selectivo unificado, ajustándose a unas bases que previamente se han consensuado.

Tal y como se ha recomendado, este tema conviene ser tratado con la correspondiente representación sindical en cada institución, en base a las atribuciones que el Estatuto Básico de Empleo Público confiere a la representación de los trabajadores y las trabajadoras en materia de  negociación en lo correspondiente a  fijar los criterios generales ofertas de empleo público.

Documentación: Durante la sesión se han presentado a los Ayuntamientos los documentos necesarios para iniciar el proceso por parte de los municipios interesados:

  • Propuesta de Convenio de Encomienda de Gestión
  • Propuesta de Bases del Procedimiento de Selección
  • Cronograma del proceso
Un comentario
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  • @rgartzia
    2 de marzo de 2018

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