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Beatriz Artolazabal: “Bherria es un espacio de aprendizaje, encuentro y búsqueda de nuevas fórmulas de relación entre la Administración Local y la ciudadanía”

5 de diciembre de 2017
  • La Consejera asiste a la entrega de  diplomas a la treintena de representantes de municipios vascos que han participado en el proyecto Bherria
  • Día Internacional del Voluntariado
  • “Queremos seguir construyendo y reforzando esta red de personas inquietas e innovadoras que es Bherria”
  • Este proyecto, “ambicioso e innovador”, ha supuesto una dedicación aproximada de 50 horas por persona, y ha girado en torno a tres ‘Ágoras

Bilbao, 05/12/2017

Beatriz Artolazabal, Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, ha señalado hoy que se ha de “seguir construyendo y reforzando esta red de personas inquietas e innovadoras que es Bherria”. La Consejera ha entregado este mediodía diplomas a las personas que han participado en la primera edición del proyecto ‘Bherria. Ágora para una nueva ciudadanía’ en la sede de ZAWP, Zorrotzaurre Art Work in Progress, en Bilbao.

 La titular de Empleo y Políticas Sociales junto a la Viceconsejera de Políticas Sociales del Gobierno Vasco Lide Amilibia y José Alberto Vicente, presidente del Consejo Vasco de Voluntariado, coincidiendo hoy con el Día Internacional de Voluntariado han intervenido en el acto dedicado al proyecto ‘Bherria. Ágora para una nueva ciudadanía’, proceso de innovación social que surgió con el objetivo de impulsar la construcción de un lugar de encuentro para la reflexión y el aprendizaje desde experiencias actuales de participación ciudadana y acción social y en el que ha intervenido una treintena de representantes de municipios vascos.

 El acto se ha celebrado en uno de los pabellones industriales de lo que será la isla de Zorrotzaurre, en Bilbao, con la participación de presentadores y dinamizadores del encuentro que han utilizado animadas técnicas de participación.

“Este no es un proceso puramente formativo; no habéis sido convocadas y convocados solo para diseñar un plan, ni asistir a un congreso, o conocer buenas prácticas... Ha sido todo ello a la vez y mucho más, gracias a las aportaciones que habéis realizado con vuestra implicación” ha señalado Artolazabal.

 La iniciativa, enmarcada en la Estrategia Vasca de Voluntariado 2017-2020, surge para explorar nuevos cauces y proyectos que refuercen los valores ligados a la participación y el voluntariado desde la Administración Pública en Euskadi, como un espacio de aprendizaje, encuentro y búsqueda de nuevas fórmulas de relación entre la Administración Local y la ciudadanía para la mejora de su entorno.

 Este proyecto, “ambicioso e innovador”, ha supuesto una dedicación aproximada de 50 horas por persona, y ha girado en torno a tres ‘Ágoras, facilitadas por personas expertas en cada temática y desarrollada en espacios formativos presenciales y digitales.

 En los tres últimos meses, se han expuesto con iniciativas inspiradoras de Innovación Social, se han intercambiado conocimientos y experiencias, se ha implementado acompañamiento especializado a proyectos en marcha o en ciernes, y se ha construido una red entre una treintena de personas que desempeñan puestos de responsabilidad técnica y política en distintos municipios de Euskadi.

 “Tras esta experiencia nos volveremos a sentar. Escucharemos vuestras propuestas, atenderemos a lo que hemos aprendido desde el equipo técnico y las personas de nuestro departamento y seguiremos implementando iniciativas con el espíritu Bherria” ha concluido Artolazabal.

 BHERRIA, cuya denominación proviene de la conjunción en euskera entre los términos BERRIA y HERRIA, cuenta con una plataforma web www.bherria.eus. Al mismo tiempo, se han habilitado redes sociales (en Facebook y Twitter) de manera que la conversación, el contraste y la reflexión pueda continuar en el espacio digital bajo la etiqueta #bherria.

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