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El segundo encuentro de la red de empresas Bai Sarea se ha centrado en el impulso de la cultura organizacional igualitaria

13 de julio de 2017

Emakunde ha celebrado esta mañana el segundo encuentro de la red Bai Sarea, una red de entidades y empresas que cuentan con el distintivo de colaboradoras con la igualdad que concede Emakunde, y cuyo objetivo es contar con un espacio de colaboración para multiplicar el impacto que los planes de igualdad de las distintas organizaciones, tienen en la reducción de las brechas de género del mercado laboral. La jornada, con el título “Cultura organizacional igualitaria”, se ha celebrado en la sede del sindicato de enfermería SATSE Euskadi, en Bilbao, y en la misma se han compartido distintas experiencias a favor de la igualdad impulsadas desde las organizaciones. En el encuentro han tomado parte 36 entidades de las 55 que forman parte de la red.

La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha recordado a las personas asistentes que “ la igualdad no es solo un asunto de justicia social, no es solo un derecho, es además un beneficio para la sociedad en su conjunto” y que “cuando las empresas apuestan en serio por implementar medidas de igualdad no sólo se convierten en empresas comprometidas con la justicia social, también se convierten en empresas comprometidas con sus trabajadores y trabajadoras y consiguen mejorar su nivel de satisfacción, retener talento, facilitar la conciliación corresponsable e incrementar la productividad”.

Un comentario
  • Faceless avatar thumb 70
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  • @nmelg
    13 de julio de 2017

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    RT @Irekia: Enpresetan #berdintasun kultura nola sustatu, #BaiSarea-ren bigarren topaketaren gai nagusia ➡ https://t.co/0TncVFvhVr https://

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