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Las empresas vascas firmaron un total de 926.599 contratos en 2016, un 6,84% más que el año anterior

9 de junio de 2017

 

  • 284.497 personas se incorporaron al mercado laboral o cambiaron de empleo
  • Positiva evolución de las actividades relacionadas con la hostelería, las tareas administrativas y las sanitarias

 

Vitoria-Gasteiz, 09 06 17

Las empresas vascas firmaron 926.599 contratos entre enero y diciembre de 2016 -59.344 contrataciones más que el año anterior- lo que permitió la movilidad laboral o, en su caso, la incorporación al trabajo, de 284.497 personas, según recoge el Balance de Contratos 2016 elaborado por Lanbide, servicio público de empleo dependiente del Gobierno Vasco. (http://www.lanbide.euskadi.eus/estadistica/balance-de-contratos-del-ano-2016/y94-estadist/es/).

 La positiva evolución del mercado laboral vasco durante ese año se manifestó principalmente en las actividades relacionadas con la hostelería (15.605 contratos más que en 2015), las tareas administrativas (11.936) y las sanitarias, área ésta que experimentó una subida de 9.632 contratos. Por el contrario, las actividades vinculadas a la comunicación y al sector inmobiliario se redujeron en 887 y 510 contratos, respectivamente.

 Según detalla Borja Belandia, director general de Lanbide “del total de contrataciones cerradas en 2016, 861.069 fueron temporales y 65.530 indefinidas. Además, el 40,1% de las personas que firmaron contratos bajo esta última modalidad lo hicieron a tiempo parcial y, en muchos casos, de forma involuntaria al no poder encontrar un trabajo a jornada completa”.

 Como es habitual en los últimos años, los perfiles profesionales que mayor número de contratos generaron en 2016 correspondieron al sector servicios, tanto en los casos que requerían algún grado de cualificación (23.220 contratos), como los no cualificados (22.948). A distancia se situaron los empleos para técnicos/as y profesionales científicos (5.188), empleadas y empleados administrativos (4.939), puestos cualificados de la industria (2.291), y técnicos/as y profesionales de apoyo (2.108). En el polo opuesto quedaron las operadoras y operadores de instalaciones y maquinaria, actividades éstas que en 2016 vieron reducir su empleo en 1.601 personas respecto al año anterior.

 Por Territorios Históricos, el 18,5% de la contratación se firmó con puesto de trabajo en Araba/Álava, el 52,5% en Bizkaia y el 29% restante con puesto de trabajo en Gipuzkoa. Por género, el 7,2% de los contratos indefinidos correspondió a los hombres, y el 7,0% a las mujeres.  Uno de cada diez contratos recayó en personas extranjeras (10,13%), de ese porcentaje la mayoría procedentes de Sudamérica (34,64%), norte de África (15,17%) y Europa no comunitaria (14,75%).

 Más personas contratadas

La mejoría económica experimentada en 2016 no sólo tuvo consecuencias positivas en las contrataciones, sino también en las personas que gracias a ese entorno más propicio pudieron incorporarse al mercado laboral o cambiaron de empleo. En alguno de los dos casos se encontraron 284.497 personas, 149.943 hombres y 134.554 mujeres, que en su conjunto suponen 11.681 personas más con empleo que el año anterior.

 La edad media de las personas contratadas fue de 36,20 años, algo superior entre los hombres (36,29 años) que entre las mujeres (36,10 años). Las personas más jóvenes encontraron empleo en ocupaciones de los grupos de técnicos, tanto de grado superior como de apoyo, y entre los trabajadores y trabajadoras de los servicios con edades medias inferiores a los 35 años. En cambio, para ocupaciones directivas las empresas se decantaron por contratar a personas que ya habían cumplido los cuarenta.

Las contratadas a tiempo parcial fueron algo más jóvenes que el resto, siendo su edad media de 35,42 años (34,58 años entre los hombres y 35,87 años entre las mujeres). Por su parte, el grupo contratado con contrato indefinido era más maduro que el contratado con contrato temporal, siendo la edad media de 37,21 en el primer grupo y de 35,96 en el segundo.

 

 

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