Noticias Lehendakaritza
Es

El Consejo de Dirección de Emakunde da cuenta del proceso participativo para elaborar el VII Plan para la Igualdad

17 de mayo de 2017

El Lehendakari Iñigo Urkullu ha presidido hoy la reunión en la que se ha renovado el órgano

El Consejo ha aprobado el Informe de Cifras sobre la situación de mujeres y hombres 2016 y se ha informado sobre el proceso del proyecto de Ley de erradicación de violencia contra las mujeres

El Lehendakari Iñigo Urkullu ha presidido esta tarde el nuevo Consejo de Dirección de Emakunde junto con la directora del Instituto Izaskun Landaida. En la reunión, se ha dado cuenta del proceso participativo iniciado para la elaboración del VII Plan para la Igualdad, plan que Emakunde elabora al principio de cada legislatura y que constituye el documento que marca las líneas estratégicas de actuación en materia de igualdad de las instituciones vascas.

El nuevo plan, que seguirá apostando por la consolidación de los procesos y líneas de trabajo ya en marcha, se está elaborando desde un enfoque participativo, y se han habilitado espacios y metodologías de trabajo para los diferentes grupos de interés que realizan aportaciones. Así, se está contando con participación política, técnica, social y ciudadana. El contraste a nivel técnico se está realizando con el personal técnico de igualdad de las distintas administraciones a nivel autonómico, foral y local; el contraste con el movimiento asociativo de mujeres, se está haciendo fundamentalmente a través de la Comisión Consultiva de Emakunde; a nivel político, se está llevando a cabo con los diferentes órganos de coordinación en materia de igualdad y violencia; y con la ciudanía, el contraste y la recogida de aportaciones se realizará a través de una consulta pública. Tras este proceso participativo, será el propio Consejo de Dirección de Emakunde el órgano encargado de aprobar el VII Plan.

El Consejo reunido hoy, asimismo, ha aprobado el Informe de Cifras sobre la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAV 2016, la Memoria de actuación de los poderes públicos en relación al VI plan para la Igualdad y la Memoria de Emakunde 2016. En el siguiente enlace se puede acceder al RESUMEN DEL INFORME DE CIFRAS 2016.

En el Consejo se ha dado cuenta asimismo, del Plan de Acción de Emakunde 2017, uno de cuyos hitos será la adaptación normativa en materia de violencia contra las mujeres, esto es, el trabajo sobre el proyecto de Ley de erradicación de la violencia contra las mujeres. La necesidad de adaptarse a los estándares internacionales y europeos de derechos humanos, principalmente al Convenio de Estambul, a las nuevas leyes de protección a la infancia y la adolescencia (2015) y a la Ley  del Estatuto de la víctima, se canalizará a través de este proyecto legislativo que reforzará y complementará la prevención y la respuesta que se está ofreciendo actualmente ante la violencia contra las mujeres.

2 comentarios
  • Faceless avatar thumb 70
    ¿Algo que decir?… comenta esta noticia
  • @jdarpon
    17 de mayo de 2017

    Comentario de Twitter:
    VII plana egiteko abiatu den parte hartze prozesuaren berri eman du Emakunderen zuzendaritza kontseiluak. https://t.co/w7J6vmR7kI

  • @jdarpon
    17 de mayo de 2017

    Comentario de Twitter:
    El Consejo de Dirección de Emakunde da cuenta del proceso participativo para elaborar el VII Plan para la Igualdad https://t.co/eYfg5Igr01

Cargos asistentes al acto