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Respuesta a las nuevas acusaciones del sindicato ELA respecto del Sistema Vasco de Salud y su nuevo anuncio “de abandono de la negociación”

3 de marzo de 2017

En respuesta a las nuevas acusaciones del sindicato ELA respecto del Sistema Vasco de Salud  y su nuevo anuncio “de abandono de la negociación” desde el Departamento de Salud y Osakidetza:

 

1)    Lamentar una vez más la estrategia de abandono continuo en la que está sumida el sindicato ELA ya que su actitud no favorece en ningún caso el diálogo ni el entendimiento que se merecen los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza y la sociedad vasca en general.

 

2)     Osakidetza tiene ya elaborado un Informe diagnóstico sobre igualdad de mujeres y hombres  que próximamente va ser presentado a los sindicatos para su análisis y revisión

 

3)    Como bien sabe el sindicato ELA, la contratación temporal en Osakidetza, se lleva a cabo de acuerdo con las normas legales y se realizan los correspondientes llamamientos de las listas de contratación por riguroso orden, habiéndose ofertado contrataciones a mujeres en situación de IT, de baja por riesgo en el embarazo y de baja por maternidad. Dichas contrataciones se han hecho efectivas desde el primer momento, si bien lo que no se ha producido es la incorporación efectiva al servicio, que tiene lugar al término de la situación de baja. Añadir que en caso de no aceptar, a ese trabajador/a no se le aplica ninguna penalización, quedando justificada mientras dure la prestación.

 

4)    Invitamos al sindicato ELA a que una sus esfuerzos a llevar adelante este proyecto anteponiendo los intereses de los hombres y mujeres que trabajan en Osakidetza a sus intereses particulares y a su obsesión por echar por tierra la reputación del Sistema Vasco de Salud y que deje de lado su actitud de abandono continuo y participe en un nuevo proceso negociador, acudiendo a la próxima reunión de la Comisión de Igualdad que se convocará en breve, y en la que se analizarán las líneas recogidas en el Informe diagnóstico previo para la elaboración posterior del Plan de Igualdad, reunión en la que al igual  que al resto de centrales sindicales se invitará a ELA a que realice todas las aportaciones que estime oportuno formular.

  

En Vitoria-Gasteiz a 3 de marzo de 2017

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