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"La violencia laboral como riesgo psicosocial" Jornadas de Psicosociología Laboral

24 de noviembre de 2016

La Directora General de Osalan, Izaskun Uríen, ha inaugurado esta mañana en el Bizkaia Aretoa de Bilbao, ante un aforo de más de 300 personas, las VII Jornadas de Psicosociología Laboral organizadas por el Instituto de Seguridad y Salud Laborales y que, en esta edición, han abordado la problemática de la violencia laboral.

En su intervención, la Directora ha señalado que “cuando hablamos de violencia laboral, nos referimos a todas aquellas acciones que, ejercidas sobre el trabajador o trabajadora, atentan contra su dignidad, integridad física, sexual, psicológica o social, mediante amenazas, intimidación, maltrato, persecución, menosprecio, insultos, bromas sarcásticas reiteradas, discriminación negativa, desvalorización de la tarea realizada, imposición, inequidad salarial, traslados compulsivos, acoso y acoso sexual propiamente dicho. En casos extremos, esta violencia desencadena daños psicológicos graves, pérdida del empleo y hasta suicidios”.

Osalan, como la OIT y la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, considera los psicosociales como uno de los riesgos laborales más importantes en los próximos años para el conjunto de la población trabajadora. Pero, al mismo tiempo, destaca que los riesgos psicosociales también se pueden prevenir y que abordar el riesgo psicosocial implica darle el mismo tratamiento preventivo que se aplica a los aspectos higiénicos, ergonómicos o de seguridad, es decir, identificar los riesgos, medirlos, priorizarlos, diseñar e implementar acciones preventivas y evaluar su efectividad. En ese sentido, durante los últimos años, Osalan ha tratado de llegar a los agentes y a la sociedad en su conjunto a través de distintos canales y formatos, poniendo en marcha la microsite temática “Psikopreben” con el objetivo de difundir conocimiento a toda la población en relación a los riesgos psicosociales y su prevención; realizando talleres para trabajar los protocolos y buenas prácticas de prevención y resolución de conflictos en los que han participado más de 170 Delegados y Delegadas de Prevención; editando Guías y protocolos sobre la materia como son la “Guía de introducción a los riesgos psicosociales organizativos” o la “Guía de prevención de riesgos psicosociales para delegados y delegadas de prevención”; y abordando esta problemática también en los últimos cursos de verano de la UPV.

En esta ocasión, las VII Jornadas han trabajado el tema de la violencia laboral analizando las técnicas e instrumentos para la investigación de casos de acoso psicológico en el ámbito de la Generalitat de Catalunya, presentando experiencias exitosas en violencia ocupacional en el Departamento de Salud catalán y revisando los criterios de actuación de la Inspección de Trabajo y la evolución de la Prevención de los Riesgos Psicosociales en la C.A.E. Del mismo modo, se han presentado experiencias prácticas sobre violencia laboral y su abordaje en ámbitos como Osakidetza, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz o la Ertzaintza.

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