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La buena posición de Euskadi en el índice de igualdad europeo, un incentivo para las políticas del Gobierno Vasco en la materia

17 de mayo de 2016

La comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Gobierno Vasco se ha reunido esta tarde bajo la presidencia del lehendakari Iñigo Urkullu, quien ha puesto en valor la buena posición de Euskadi en el índice de Igualdad de Género a nivel europeo: quinta en el ranking por detrás de Suecia, Finlandia, Dinamarca y Países Bajos, y por delante de los restantes 24 miembros de la Unión Europea, tal y como se desprende de la primera edición del Índice de Igualdad de Género en la CAV, realizado por Eustat y que se ha dado a conocer hoy. Esta buena posición supone un aliciente para seguir impulsando políticas de igualdad, una necesidad que persiste, ya que el índice se sitúa aún en los 58,5 puntos, lo que demuestra que incluso los países más avanzados en la igualdad entre los sexos se encuentran a medio camino de alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres.

La reunión de la comisión que coordina las políticas a favor de la igualdad de cada uno de los departamentos del Gobierno ha servido para dar cuenta de los logros principales del Gobierno en esta legislatura en materia de igualdad y también de los retos pendientes. Entre los principales logros, se han mencionado el I Plan de Igualdad de la Administración General y sus Organismos Autónomos, que se prevé aprobar este año; la aprobación del Estatuto de las Mujeres del Medio Rural; la creación de unidades de igualdad en Osalan, Osakidetza y Eustat y la próxima creación en Euskal Trenbide Sarea; el cálculo del índice de Igualdad de Género a nivel Europeo que se ha realizado por Eustat por primera vez en una región europea; la aprobación del Plan Director para la Coeducación y la prevención de la Violencia de Género en el sistema educativo; el incremento de los recursos personales y económicos en materia de atención y prevención de la violencia contra las mujeres y el impulso de la coordinación interinstitucional en la materia; la firma de sendos convenios entre Emakunde y Osalan y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para prevenir la discriminación por razón de sexo e impulsar la igualdad y el Premio de las Naciones Unidas al Servicio Público concedido a Emakunde y a las políticas de Igualdad de Euskadi por haber demostrado la excelencia en la implementación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

En cuanto a los retos, la comisión tendrá en cuenta las evaluaciones de la Ley para la Igualdad y del VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres que se están realizando para fijar los objetivos fundamentales de la próxima legislatura.

4 comentarios
  • @portuigualdad
    19 de mayo de 2016

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  • @jonandertorres
    19 de mayo de 2016

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  • @METcommunity
    18 de mayo de 2016

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  • @BridgetGosi
    18 de mayo de 2016

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