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La Dirección de Osakidetza llama a los sindicatos a retomar la negociación y buscar el acuerdo en temas clave para los y las profesionales del Sistema Público Vasco de Salud

4 de febrero de 2016

Ha convocado Mesa Sectorial de sanidad el próximo día 17 de febrero para tratar asuntos como la nueva OPE 2016 de otras 1.000 plazas, la regulación de la contratación temporal o la ampliación y consolidación de la plantilla para este año, entre otros 

La Dirección General de Osakidetza ha convocado esta mañana a los sindicatos a una nueva reunión de la Mesa Sectorial de sanidad el próximo día 17 de febrero, con el propósito de avanzar en el proceso de negociación ya  iniciado a finales del pasado año.

La voluntad de la Dirección General de Osakidetza es entrar a negociar con responsabilidad y rigor materias específicas de interés para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de las organizaciones de servicios del Ente Público, una vez que el Gobierno vasco aprobara el pasado martes el Decreto por el que se restablece la jornada laboral de 35 horas en la Administración Pública, lo que supondrá retornar a la jornada de 1.592 horas efectivas de trabajo para el año 2016, además de los seis días de permiso por asuntos particulares.

Por ello, y tras la convocatoria de una nueva reunión de la Mesa General de la Función Pública el próximo día 11, donde el Gobierno Vasco explicará los detalles del Decreto a los sindicatos, Osakidetza quiere continuar con el proceso de negociaciones en su ámbito sectorial. Un proceso que concluya con un futuro acuerdo en torno a cuestiones tan relevantes como las condiciones para que el Consejo de Administración de Osakidetza pueda convocar una nueva Oferta Pública de Empleo 2016 que se estima podrá rondar unos 1.000 nuevos puestos de trabajo, a sumar al millar de empleos de la OPE celebrada en 2015.

Asimismo, la Dirección del Servicio Vasco de Salud considera inaplazable negociar otras materias claves para el conjunto de profesionales de Osakidetza, como son la aprobación de un nuevo acuerdo de contratación temporal, la implantación de un nuevo sistema de cobertura temporal de puestos, la ampliación/consolidación de plantilla para 2016 y la celebración de una prueba extraordinaria de acreditación del perfil de euskera, entre otros.

Vitoria-Gasteiz, a 4 de febrero de 2016

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