El Boletín Oficial del País Vasco Publica hoy las Bases Generales y Específicas de la Oferta Pública de Empleo 2014-2015 en Osakidetza

Ello permitirá que las pruebas se realicen este otoño

Las solicitudes pueden realizarse desde mañana hasta las 14:00 horas del 3 de julio a través de la web de Osakidetza

El Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) publica hoy las Bases Generales de la convocatoria de Oferta Pública de Empleo 2014-2015 aprobada por el Consejo de Administración de Osakidetza y que suma un total de 1.014 plazas, el máximo que permite la legislación para este periodo. 

Por lo tanto, a partir de mañana, 4 de junio, todas las personas interesadas en participar en esta Oferta Pública de Empleo de Osakidetza disponen de un mes para realizar la solicitud on line a través de la web de Osakidetza.

Las CATEGORÍAS PROFESIONALES que abarca esta oferta son nueve y corresponden a Médicos de Familia EAP, Pediatras EAP, Enfermeros/as, Fisioterapeutas, Matronas, Técnicos de Laboratorio, Auxiliares de Enfermería, Auxiliares Administrativos y Celadores/as. Las restantes categorías se incorporarán en la OPE de 2016, que contempla otros mil puestos.

El NÚMERO DE PLAZAS que se convocan por categoría es el siguiente:

El BAREMO DE MÉRITOS establecido es el que se detalla en la tabla:

La VALORACION DEL EUSKARA:

• PL I: 9 puntos sobre 180, 5% sobre la puntuación total
• PL II: 18 puntos sobre 180, 10% sobre la puntuación total

                             PRINCIPALES NOVEDADES

Entre las principales novedades de la propuesta de Bases Generales presentada por la Dirección de Osakidetza para regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud derivado de la OPE 2014-2015, destacan las siguientes:

• La articulación de medidas tendentes a garantizar la transparencia del proceso selectivo. En este sentido, la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza habilitará los medios técnicos necesarios y facilitará documentos, acuerdos o extractos de actas de los tribunales calificadores para que las personas interesadas puedan conocer los detalles de la valoración de los méritos que hayan alegado.

• Se introduce una medida garantista que posibilite que, con carácter previo a la publicación de la relación definitiva de aspirantes con opción de destino, las personas aspirantes puedan solicitar la revisión de la puntuación asignada provisionalmente.

• Las pruebas consistirán en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, conforme al temario publicado en las bases específicas, y  no conllevarán penalización por respuestas incorrectas.

Con la publicación de estas bases hoy en el BOPV, la Dirección General de Osakidetza ha cumplido con otro de los requisitos imprescindibles para la celebración de esta OPE, que es solo parte de la oferta global hecha por la Dirección de Osakidetza a los sindicatos, donde se contempla otra Oferta Pública de Empleo para 2016 que elevaría el número de plazas a más de 2.000.  Y es que la Dirección de Osakidetza ha entendido que no era momento para perder la oportunidad de ofrecer ese más de un millar de puestos de trabajo a quienes estén interesados/as, consolidando de este modo la plantilla y garantizando la seguridad jurídica y la transparencia del proceso selectivo.

El Director de Recursos Humanos de Osakidetza, José María Armentia, ha destacado que el total de las tres Ofertas Públicas de Empleo que plantea Osakidetza entre este año y el siguiente constituyen “una oferta muy importante para el rejuvenecimiento de las plantillas de Osakidetza y para apostar por el empleo sanitario entre los y las jóvenes vascas que han finalizado sus estudios y quieren empezar a trabajar”.

Más información en: www.osakidetza.euskadi.eus o en el teléfono 945006150                 

Vitoria-Gasteiz, 3 de junio de 2015