Presentación del V Plan para la igualdad de Mujeres y Hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi – Directrices IX Legislatura

La Directora de Emakunde, María Silvestre, presenta el V Plan para la igualdad de Mujeres y Hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi – Directrices IX Legislatura que acaba de aprobar el Consejo de Gobierno.

El Consejo de Gobierno reunido esta mañana ha aprobado el V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres” en la CAE para la IX Legislatura. El V plan es el documento que recoge las líneas de intervención y directrices que deben orientar la actividad de los poderes públicos en materia de igualdad en la presente legislatura. A partir de las directrices que el plan marca a las administraciones públicas, tanto el Gobierno Vasco como las diputaciones forales y los ayuntamientos deben elaborar y aprobar sus propios planes de igualdad en los que determinarán y concretarán los procesos, plazos y recursos con los que contribuirán al cumplimiento de los objetivos señalados en este plan.

El V plan para la Igualdad de mujeres y hombres que Emakunde ha elaborado y aprobado a su vez el pasado dia 9 de junio en su Consejo de Gobierno apuesta por la transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas como mejor manera de seguir mejorando en la gobernanza para la igualdad y por la coordinación tanto interdepartamental como interinstitucional como elemento clave para dar una respuesta efectiva a un fenómeno estructural y multidimensional como es la desigualdad de mujeres y hombres.
Además del apartado en el que se estudia la mejor manera de mejorar la gobernanza para la igualdad, el plan está estructurado en tres ejes estratégicos:

1. Empoderamiento de las mujeres y cambio de valores
2. Organización social corresponsable
3. Violencia contra las mujeres.

Eje 1: Empoderamiento de las mujeres y cambio de valores

El plan señala que a fin de ir avanzando hacia un mayor equilibrio de poder en las relaciones personales y sociales de hombres y mujeres, éstas deben ir conquistando el poder a través de la reconstrucción social de las relaciones de género, mediante la consecución de la autonomía y la ciudadanía plena.

Eje 2: Organización social corresponsable

El plan plantea la necesidad de un nuevo modelo de organización social que facilite que las personas, mujeres y hombres, puedan satisfacer todas sus necesidades en los diferentes ámbitos de la vida y hacer frente a las responsabilidades generadas desde el ámbito privado y público.

Más allá de la conciliación, las políticas de igualdad  plantean como principio básico la corresponsabilidad, que significa que tanto mujeres como hombres se responsabilizan de los ámbitos público y privado, y que hace hincapié en la participación de los hombres en el espacio privado. Y no sólo la corresponsabilidad de los hombres, sino también la del Estado, la del mercado y la de la sociedad en general.

Eje 3: Violencia contra las mujeres

El plan manifiesta la necesidad y la prioridad de trabajar urgentemente en la erradicación de esta grave e intolerable violación de los derechos humanos como es la violencia contra las mujeres. Para ello, resulta imprescindible actuar en el corto plazo, articulando medidas y recursos para la protección y atención integral a las víctimas. Además, son también prioritarias las actuaciones de sensibilización y prevención que visibilicen las diferentes formas de violencia contra las mujeres como un problema social derivado de la desigualdad de mujeres y hombres, a fin de ir logrando una paulatina reducción hasta su erradicación.