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Osakidetza vuelve a reiterar en la mesa sectorial su voluntad de diálogo y acuerdo

24 de noviembre de 2014

La Dirección General de Osakidetza en la celebración de la Mesa Sectorial de hoy lunes 24 de noviembre se ha vuelto a mostrar dispuesta a estudiar con los sindicatos cada una de las propuestas que se hicieron en la mesa sectorial del pasado 22 de octubre para mejorarlas con el ánimo de buscar acuerdos.

La Dirección General de Osakidetza ha vuelto a demostrar hoy ante las organizaciones sindicales su disposición a hablar  y mejorar  las medidas propuestas en la reunión del pasado  22 de octubre al objeto de intentar llegar a acuerdos con los sindicatos y acercar así posturas.

En este sentido, Osakidetza ha vuelto a manifestar en la Mesa Sectorial su apuesta por la consolidación del empleo en el conjunto de sus organizaciones de servicios y además de reiterar su compromiso de convocar de manera consecutiva los procesos de Oferta Pública de Empleo correspondientes a los ejercicios 2014 y 2015, ha anunciado que está dispuesta a comprometerse también a convocar una nueva Oferta Pública de Empleo para el año  2016, ampliando así las casi 1.000  plazas ofertadas hasta ahora.

Por otra parte, la Dirección General de Osakidetza en respuesta a las demandas sindicales, ha anunciado que está dispuesta a estudiar la contratación temporal en Osakidetza, limitando los contratos temporales para aumentar los contratos de interinidad y estudiando junto a los sindicatos el volumen de contratación a afectuar, teniendo siempre presente los recursos disponibles y el objetivo de una prestación de calidad. En este sentido, Osakidetza ha señalado que propone tomar como base el año 2012, ya que entonces todavía no se había ampliado hasta las 1.614,5 horas la jornada laboral de todos los y las trabajadoras de la Administración, para garantizar un volumen de contratación. De hecho, Osakidetza ha vuelto a señalar hoy su compromiso de garantizar la reducción en un 18% del número de contratos eventuales durante los años 2015 y 2016 para incrementar en la misma proporción los contratos de interinidad hasta su correspondiente cobertura en las OPEs, garantizando así la estabilidad laboral a las personas.

La oferta que ha puesto sobre la mesa Osakidetza propone asimismo estudiar junto a los sindicatos un incremento de plantilla, en base a las necesidades  de aquellas prestaciones y servicios puestos en marcha en los últimos ejercicios.

Asimismo, en lo que respecta al proceso de euskaldunización de los y las profesionales de Osakidetza, en aras a mejorar la calidad asistencial a los y las pacientes, en la reunión de esta mañana, Osakidetza ha vuelto a ofrecer a los sindicatos incrementar en torno al 50%  las concesiones para liberaciones de 5 horas (liberación total) para 2015, así como la financiación de la euskaldunización fuera del horario laboral.

Tras la finalización de la Mesa Sectorial en Osakidetza en la que una vez más los sindicatos han abandonado la reunión, el Director de Recursos Humanos, Jose Maria Armentia ha señalado que “para llegar a acuerdos hay que ser capaces de mover posiciones y por ahora, parece que sólo Osakidetza está siendo capaz de hacerlo. Nosotros estamos dando pasos adelante y poniendo sobre la mesa nuevas medidas que responden a las demandas de los sindicatos, pero la respuesta que estamos recibiendo siempre es no”.

 

En Vitoria-Gasteiz, a 24 de noviembre de 2014

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  • Jose Maria Armentia Director de Recursos Humanos de Osakidetza