Acuerdo de aprobación de la Circular sobre jornadas y horarios del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos para el año 2013. (Acuerdo del Consejo de Gobierno del 22-04-2013)
RESUMEN
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PODRÁN ELEGIR LIBREMENTE ENTRE TRES TIPOS DE JORNADA LABORAL: PARTIDA, MIXTA Y CONTINUA
Además, se flexibilizan los horarios de entrada y salida y se regulan las reducciones de jornada para conciliar vida personal y laboral.
Se fija la jornada continua de referencia en verano en las 6 horas y 30 minutos entre el 3 de junio y el 29 de setiembre.
La jornada anual total será de 1610 horas mientras que la jornada efectiva sumará en 2013 las 1587,5 horas.
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la "Circular sobre Jornadas y Horarios del Personal Funcionario y Laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos para el año 2013", un documento que situa en las 1587,5 horas la jornada de presencia efectiva y ofrece a los trabajadores públicos la posibilidad de elegir libremente entre tres tipos de jornada laboral.
Jornada Partida: los empleados públicos trabajarán de lunes a jueves en horario de mañana y tarde sumando un total de 8 horas y 15 minutos al día mientras que los viernes trabajarán en jornada continua durante 7 horas.
Jornada Continua: se desarrolla de lunes a viernes sumando un total de 7 horas y media diarias. (Todo el año)
Jornada mixta: los lunes, miércoles y viernes se trabajará en jornada continua y los martes y jueves en horario partido.
Todos los empleados públicos, cuándo realicen el horario continuo, tendrán derecho a 20 minutos de descanso, entre las 10 y las 12 del mediodia, minutos que computarán como trabajo efectivo. Cuando el horario sea partido, podrán realizar una pausa para comer que podrá durar, según su elección, entre media hora y dos horas.
JORNADA DE VERANO
Todos los empleados públicos y de los organismos autónomos que elijan la jornada partida o la mixta, disfrutarán la jornada continua de verano entre el 3 de junio y el 29 de setiembre, ambos inclusive, una jornada que se situa en las 6 horas y 30 minutos de referencia.
CONCILIACIÓN
Los empleados que tengan menores de 12 años a su cargo, podrán flexibilizar su horario, retrasando la entrada hasta las 9.30 horas por la mañana y media hora por la tarde.
Además, aquellas personas que tengan que atender a familiares con dificultades de movilidad o enfermedad grave acreditada, podrán disponer de una flexibilidad horaria de hasta dos más en los horarios de entrada y salida.
En los casos en los que se realice un horario flexible, el tiempo restante hasta completar la jornada semanal, se podrá ir recuperando mensualmente.
Finalmente, el personal que tenga menores o familares a su cargo, podrá pedir una reducción de jornada.
PERMISOS Y VACACIONES
Todas las personas que trabajen para la Administración Pública vasca tendrán derecho a disfrutar de 3 días de permiso retribuido al año así como a 22 días laborales de vacaciones.
