Economía, Trabajo y Empleo y el Ministerio Fiscal firman un acuerdo para reforzar la seguridad y salud laboral en Euskadi (Consejo de Gobierno 2025-11-11)
- El convenio de colaboración establece cauces de comunicación y protocolos de actuación para contribuir a la reducción de los accidentes laborales y mejorar la coordinación entre ambas instituciones
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y el Ministerio Fiscal han suscrito un acuerdo de colaboración que marca un hito en la prevención y persecución de la siniestralidad laboral en Euskadi. Este convenio, aprobado por el Consejo de Gobierno este martes, tiene como objetivo principal contribuir a la reducción de los accidentes laborales y mejorar la coordinación entre ambas instituciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El acuerdo articula la cooperación técnica y material necesaria para asegurar la existencia de canales de información recíprocos sobre la actuación de cada parte en relación con los siniestros laborales con resultado de muerte o lesiones graves, así como situaciones de riesgo laboral con posible trascendencia penal. Además, se establecen protocolos para la tramitación de procedimientos y actuaciones relacionadas con la vigilancia y control en materia de seguridad y salud laboral.
Entre los compromisos adquiridos, destaca la programación conjunta de reuniones de trabajo entre miembros de la Carrera Fiscal y personal de Inspección de Trabajo y de Osalan, así como la realización de jornadas técnicas y acciones formativas para mejorar los conocimientos jurídicos y técnicos del personal profesional implicado. El convenio tendrá una vigencia de cuatro años, prorrogable por otros cuatro adicionales, y no implica contraprestación económica para ninguna de las partes.
Modificación de estructura del Departamento
El Consejo de Gobierno también ha aprobado la modificación de la estructura orgánica y funcional del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo tras haber asumido nuevas competencias en materia de autorizaciones de trabajo para personas extranjeras y la función inspectora en materia de trabajo y seguridad social.
Esta reestructuración implica la adecuación de las atribuciones de las delegadas y los delegados territoriales, reforzando la capacidad del departamento para garantizar una gestión más eficaz y coordinada en la prevención de riesgos laborales
