Mikel Torres considera “un paso atrás en los derechos de los trabajadores y trabajadoras” el rechazo de PP y Vox a la reducción de la jornada laboral

• El Vicelehendakari considera que la economía, las formas de trabajo y la sociedad han evolucionado lo suficiente desde la última reforma de la jornada hace 42 años como para fijarla en 37,5 horas, la media de los convenios colectivos de Euskadi 

El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha criticado con dureza a los partidos que ayer en el Congreso de los Diputados votaron en contra de la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas. Esta medida que va “en contra de los trabajadores” supone “un paso atrás en la dignificación de los derechos del mercado laboral y, sobre todo, en los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, ha destacado. “Los votos del Partido Popular y de Vox, junto con los de Junts, han supuesto que no se pueda avanzar en el debate de la reducción de la jornada laboral”.  

Mikel Torres ha recordado que la jornada actual de 40 horas semanales se fijó en 1983 y se cuestiona “si alguien piensa que después de 42 años la economía no ha avanzado, las formas de trabajo no han avanzado, y la sociedad no ha avanzado como para reducir esa jornada laboral”.  El consejero de Economía, Trabajo y Empleo también ha apuntado que “la gran parte de los convenios en España rondan las 38,3 horas” y que “Euskadi está por debajo de esa cifra, con una media de 37,5 horas semanales”.  

Torres considera que la reducción de la jornada “no va en contra de las empresas, sino que va a favor de dignificar el derecho de los trabajadores y el mercado laboral”. Y cree que la medida, de haber salido adelante, “habría favorecido a los colectivos que más lo necesitan, a personas que trabajan en sectores más precarios y con falta de convenios, como pueden ser la hostelería o los servicios”.  

El Vicelehendakari socialista cree que la reducción de la jornada “aumentaría la productividad, reduciría el absentismo, supondría una mejor conciliación de la vida laboral y familiar, aumentaría el consumo privado y, sobre todo, lo más importante, dignificaría el mercado laboral”.