Euskadi inicia una campaña para atraer talento MIR a Osakidetza

• El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y Osakidetza ponen en marcha su Programa de Rejuvenecimiento y fidelización, que ofrece a residentes que están a punto de finalizar la formación contratos de trabajo de hasta tres años y condiciones atractivas de contratación y desarrollo profesional
• La solicitud se puede formalizar desde ya mismo a través de las listas de contratación temporal de Osakidetza

El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y Osakidetza han puesto en marcha una campaña para atraer a residentes en formación dentro de su Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización, un programa que ofrece condiciones atractivas de contratación, desde el punto de vista retributivo, así como de condiciones laborales y de desarrollo profesional. El Servicio Vasco de Salud busca así incorporar a su plantilla a las personas con mayor preparación con el fin de dar respuesta a los retos que se plantean en materia de salud y afrontar además la falta de profesionales que existen en algunas categorías médicas.

El llamamiento es a residentes de todas las especialidades médicas, de Atención Primaria y Hospitalaria, tanto si se han formado en Osakidetza como en otra Comunidad Autónoma. A este colectivo, les abre las puertas para incorporarse al equipo de profesionales de un sistema de salud puntero y referente en Europa.

  ¿Qué condiciones ofrece Osakidetza?

• Contratos de larga duración: hasta 3 años de contrato dentro del Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización o cobertura de las plazas vacantes.
• Sueldos atractivos: Sueldo base de 56.629.63 euros al año, al que hay que añadir antigüedad, complementos de hospitalización y autoconcertación
• Condiciones laborales:
  • Permisos y vacaciones:
    • 28 días laborables de vacaciones
    • 6 días de asuntos particulares
  • Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar
  • Mejoras retributivas: retribuciones íntegras en incapacidad temporal
  • Acceso a la EPSV Itzarri

En caso de querer incorporarse a Osakidetza, es necesario inscribirse en las listas de contratación temporal, en el siguiente enlace. La solicitud se puede formalizar de este mismo momento, tanto en el caso de las y los residentes que finalizan la formación en julio, como quienes lo vayan a hacer en septiembre.

SOLUCIONAR LA FALTA DE PROFESIONALES

La atracción de profesionales de la Medicina para paliar la escasez que existe en algunas especialidades es una de las principales prioridades del Departamento de Salud y de Osakidetza, tal y como ha reiterado en distintas ocasiones el Consejero de Salud, Alberto Martínez. Además de este Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización de resdientes en formación (MIR), recientemente se ha cerrado el plazo para inscribirse en la OPE de Difícil Cobertura de Atención Primaria, que ha logrado reunir a más de 800 personas interesadas en acceder a alguna de las 143 plazas ofertadas: 653 en Medicina de Familia, 77 en Pediatría, 90 en Psiquiatría y 25 en Psiquiatría Infantil extrahospitalaria. Cabe destacar que un 10% de las solicitudes han sido de profesionales médicos de fuera de Euskadi.

** Enlace al video de la campaña para atraer residentes en formación a Osakidetza: https://www.youtube.com/watch?v=VPtzdxZZ2_g