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Iñigo Urkullu RenteriaPresident (XI term)
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Miren Izaskun Landaida LarizgoitiaDirectora de Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer (XI term)
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Josu Erkoreka GervasioMinister of Public Governance and Self-Government and Government Spokesperson (XI term)
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Cristina Uriarte ToledoConsejera de Educación (XI term)
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María Jesús Carmen San José LópezConsejera de Trabajo y Justicia (XI term)
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Andrés Zearreta OtazuaVice-minister of Public Function (XI term)
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Jon Darpón SierraMinister of Health (XI term)
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Nerea Karmele López-Uribarri GoicoleaVice-minister of Administration and General Services (XI term)
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Peru Bazako AtutxaVice-minister of Institutional Relations (XI term)
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Juan Mª Zubeldia ArrietaDirector de Servicios (XI term)
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Silvia Palenzuela MaesoResponsable de Prensa y Comunicación (XI term)
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Sabino Torre DíezVice-minister of Legal Framework (XI term)
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Estefanía Beltran de Heredia ArronizConsejera de Seguridad (XI term)
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Tatiana González San SebastiánDirectora de Gabinete y Comunicación (XI term)
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Transcription
(saludos)
(conversan entre ellos)
Eusko Legebiltzar buru andrea, eta zu
bezela gaur gerturatu zareten
herri agintari,
herri ordezkari guztiok,
Emakunderen zuzendari orokorra, idazkari
nagusia, idazkari nagusi ohia, nire...
omenez ere... zure omenez ere nire hitzak,
jaun andreok, etorritako guztiok eta
hashtag-aren bitartez eta jarraitzen
duzuen hori ere, egun on eta
eskerrik asko gaur gurekin izateagatik.
Lehen egunetik, Emakume eta Gizonen
berdintasuna gure agendan dago,
gure egutegian dago, gure
lehentasuna da. Gobernu programak
berdintasunerako hainbat helburu
jasotzen ditu eta gure Gobernuaren plan
estrategikoen artean berdintasunerako
plana dago. Argi daukagu berdintasunaren
alde lan egitea positiboa dela.
Alde batetik, giza eskubideak sustatzen
ditugu. Bestetik, gure herriaren garapena,
berrikuntza eta aberastasuna areagotzeko
oinarri bat eraikitzen ari gara. Izan ere,
berdintasunaren aldeko apustu
irmoa egiten duen eta egiten duten
herriek, garapenaren eta bikaintasunaren
aldeko apustua egiten ari dira.
Hemos logrado el quinto puesto
comparativamente, en el índice de
igualdad de género europeo, por
detrás de Suecia, Finlandia, Dinamarca
y Países Bajos, y por delante
comparativamente, de 24 Estados de la
Unión. Este logro no nos puede llevar
a la autocomplacencia. Debe convertirse
en un aliciente para seguir trabajando
por la igualdad. De hecho, a pesar de
los avances y de que nuestras políticas
son un referente para otras
instituciones, el Índice se sitúa aún en
los 58, 5 puntos. Esto demuestra
que incluso los países más avanzados,
se encuentran a medio camino de alcanzar
la igualdad real entre mujeres y
hombres. Estamos a medio camino. Sigue
estando lejos el objetivo de la
igualdad plena, real y efectiva entre
mujeres y hombres en todas las esferas
de nuestras vidas. Tenemos que
reconocerlo. También he de decir que
estamos comprometidos. El camino es ya más
corto y sin retorno. Nuestro paso es
firme. Queremos que la igualdad
normativa se traduzca en igualdad real y
efectiva. Por tanto, tal y como recoge
nuestro Programa de Gobierno, el
objetivo es ambicioso y difícil. Es
aspirar al cuarto puesto comparativo en
el índice europeo de igualdad.
Es avanzar.
Gure herriak aurrean erronka handia du.
Une honetan Euskadi esan bezela,
bosgarren postuan dago Europa mailako
genero Berdintasunaren Indizean. Suedia,
Finlandia, Danimarka eta
Herbereen atzetik. Ez da nahikoa eta
Indize hau hobetzen jarraitu behar dugu.
Jakin badakigu sexuen arteko
berdintasunean aurreratuenak diren
herriak ere emakume eta gizonen arteko
berdintasun erreala lortzeko erdibidean
daudela oraindik. Badakigu beraz,
erdibidean gaudela. Aurrera egiten jarraitu
behar dugu eta gure hurrengo erronka
bosgarren postutik laugarren postura
heltzea izango da. Ez da erraza, baina gure
jomuga da, helburu hau Gobernu Programan
jasota dugu eta guztion
helburua da, beraz.
Nuestro compromiso con la igualdad es
un compromiso con la excelencia. Quiero
poner en valor la mención a la
autoexigencia. Autoexigencia mostrada
por las políticas públicas de igualdad
con la autoevaluación y la mejora
continua. La evaluación de la Ley para
la Igualdad de Mujeres y Hombres es un
ejemplo de exigencia. Una exigencia
aplicada también otros proyectos como la
autoevaluación para la mejora en los
servicios a las mujeres víctimas de
violencia. Es necesario evaluar para
mejorar y evaluar para conocer de
primera mano los efectos de las
políticas públicas y poder corregir,
poder afinar.
Evaluar para dar voz a la ciudadanía y
fomentar la participación social.
La evaluación es, en nuestro modelo, una
herramienta de participación y
transparencia, un instrumento al
servicio del buen gobierno.
El VII plan para la Igualdad de Mujeres y
Hombres 2018-2021, en proceso de
elaboración, es uno de los 15 planes
estratégicos de nuestro Gobierno.
Nuestro programa adquiere compromisos
como impulsar la igualdad en el ámbito
laboral, erradicar la violencia contra
las mujeres o impulsar la igualdad como
pilar fundamental del desarrollo
sostenible. El desarrollo sostenible
integra la igualdad. Nuestras políticas
están alineadas con los objetivos de
desarrollo sostenible 2030 fijados por
Naciones Unidas. Debemos recordar que
el objetivo número cinco es la igualdad
de mujeres y hombres.
Este objetivo nos recuerda que poner fin
a todas las formas de discriminación
contra mujeres y niñas es un derecho
humano básico y tiene además, un efecto
multiplicador en todas las áreas de
desarrollo. Hoy, conocemos los
resultados de la evaluación de una ley
que supuso un antes y un después en las
políticas de igualdad de nuestro país.
Una ley cuya implementación ha sido
premiada por Naciones Unidas. Esta
evaluación, tal y como ha adelantado la
directora general de Emakunde, ha puesto
de manifiesto que la Ley para la
Igualdad ha sido un instrumento jurídico
útil y eficaz, y que continúa siendo un
marco jurídico válido y con recorrido
para continuar avanzando y fortaleciendo
las políticas de igualdad. Pero la
evaluación nos dice algo más. La ley ha
impulsado la concienciación y la
sensibilización de la ciudadanía en
torno a la igualdad. Esta mayor
conciencia social, ha traído consigo que
exista un alto nivel de exigencia en
relación a las políticas de las
instituciones en materia de igualdad.
La sociedad es exigente y debemos ser
capaces de dar respuesta positiva a esta
demanda. El camino es transversal. Esto
es, aplicar el enfoque de género en
todas las actividades y procesos de las
administraciones públicas. Solo así
lograremos nuestro objetivo, que la
igualdad sea una política de país y que este
país se convierta en modelo de igualdad.
Guztion konpromisoa den
ideia honekin bukatuko dut.
Berdintasuna herri-politika bat behar du
izan eta, honen bidez, Euskadi eredugarria
izan behar da berdintasunaren arloan.
Eskerrik asko denoi egindako lanagatik
eta jarrai dezagun elkarrekin, auzolanean,
berdintasunaren bidean aurrera egiten.
Berdintasuna etengabeko jomuga da
eta izan behar da.
Eskerrik asko eta egun ona izanzan
Politicians attending the event
(XI term 2016 - 2020)