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Lehendakari: “Es necesario impulsar un nuevo modelo de empresa más participativa e inclusiva”

2019 May 10
Transcription
(saludos)
Hemos vivido una intensa mañana de trabajo
(....)
Bizkaiko aldun nagusi jauna,
sailburuok,
zinegotzi, foru diputatu,
herri agintariok, herri goikargudunoketa baita herri gizataldeetako hainbat
arduradun zaudetenok, Euskadiko LanSozietateetako ordezkariok,
presidentearengandik hasita,jaun-andreok, egun on eguerdi on.
Eta eskerrik asko benetan zuengonbidapenagatik eta zorionak aurreko
urtean lortu dituzuen emaitzengatik,Kepak, zuk orain esan bezela.
Baita zorionak gaur zazpi enpresak 25urte bazkidetuta ospatu egin duzuelako
eta bostgarren urteurrena. Zazpienpresa horiei ere nire zorionak.
Lan-sozietateak euskal ereduekonomikoaren adierazle nabarmena zarete
eta sustrai sendoak dituzue bizi duguneraldaketa momentu honi aurre egiteko.
Estamos inmersos en un nuevo contextoeconómico global. La competitividad de
nuestras empresas debe estar basada nosólo en los costes, sino sobre todo en
la diferenciación, la calidad y elconocimiento. En este contexto es
necesario impulsar un nuevo modelo deempresa más participativa e inclusiva.
Un modelo que favorezca la implicaciónde todas las personas y que considere la
empresa como un proyecto común. Euskadies pionera en el movimiento y con el
movimiento cooperativo, con el modelo desociedades laborales, con las empresas que
independientemente de su personalidadjurídica, apuestan por impulsar la
participación. Gracias a todo ello,Euskadi es hoy referente internacional
de un modelo que pone a la persona y suresponsabilidad individual y colectiva
en el centro del proyecto.
Euskadi aitzindaria izan daeta iritsi da unea
aurrera pausu edo urrats erabakigarri batemateko. ASLE erreferentzia bat da
eta ASLE erreferentzia izanik, ASLE erreferentziaeredu bat da aldaketa hori egiteko.
Lan Sozietateak alternatibaeta apustu berri bat dira,
sortzen dira enpresa eta industriaeraldatzeko, baita lan harremanak
hobetzeko ere.
Mugimendu honek balio propioak ditu:lankidetza, parte-hartzea, konpromisoa,
erantzukizuna, zintzotasuna etagainditzeko gogoa. Horiek dira bultzatu
behar ditugun balioak, hau da sustatunahi dugun eredua: auzolana, eta zuen
ezagutza, zuen ibilbidea eta esperientzia,eskarmentua ezinbestekoa zaigu guretzat ere.
En este momento de cambio, ASLErepresenta un modelo de referencia.
Contáis con personalidad y valorespropios, participación y compromiso,
colaboración y responsabilidad. Estáisdemostrando eficacia. El pasado año
habéis avanzado en actividad, enresultados y en generación de empleo.
Ahora tenemos la oportunidad de liderarel cambio orientado a superar las
fórmulas jerárquicas basadas en laconfrontación.
Centrado en favorecer la participación yla cooperación entre empresas e
instituciones. Comprometido con lacultura de la colaboración. Este es
un reto colectivo de país. De país. Asíse recoge en la declaración de Oñati
firmada con motivo del centenario de laOrganización Internacional del trabajo,
que en su decálogo plantea favorecer laimplicación progresiva de las personas
en los proyectos empresariales. Así lohan entendido también todos los grupos en
el Parlamento, tal y como lo hamencionado Kepa, en el Parlamento Vasco,
y en abril se aprobó por unanimidad lapropuesta de la Fundación y de la
Asociación de Amigos de Arizmendiarrietapara la promoción de un modelo de
empresa inclusivo y participativoen y desde Euskadi.
La unanimidad... la unanimidad a la que merefiero, la unanimidad en general,
es un bien tan preciado como escaso.Tenemos que saber aprovechar esta
oportunidad. El Gobierno Vasco hacesuyo el compromiso con este modelo que
incentiva la doble participación de laspersonas en la toma de decisiones y en
el accionariado de la empresa.Un modelo vasco valorado de forma
positiva por la Comisaria de Empleo, AsuntosSociales e Inclusión, Marianne Thyssen,
al coincidir con el Plan de Acción:Financiar el desarrollo
sostenible de la Comisión Europea.Un modelo de empresa más ético,
participativo, innovador y sostenible,basado en la economía de la cooperación
y que ahonda en la responsabilidadsocial, siempre al servicio de las
personas y de la Comunidad. Endefinitiva, auzolana, bien común, también
en su aplicación al ámbito empresarial.
Termino.
Hoy todos los indicadores confirman queestamos en la buena dirección.
La riqueza media por habitante en términosde Producto Interior Bruto se sitúa por
primera vez en la historia, por encimade los 34.000 euros. El nivel de paro es
el más bajo de los últimos diez años,aunque con dientes de sierra y
seguiremos sufriendo también estosdientes de sierra. Euskadi está a la
cabeza de Europa en equilibrio social ya la cola en índice de pobreza.
Estamos en la buena dirección pero noes suficiente. El reto es avanzar en un
nuevo modelo de empresa másparticipativa, innovadora, creadora de
empleo de calidad y rentable. Superareste reto significa aprovechar las
oportunidades que se nos abren como paísen el horizonte de esta próxima década.
Vivimos un tiempo de transformaciónde nuestras organizaciones. Se trata de
conciliar el progreso económico y elprogreso humano. Se trata de nuestro
futuro. Avanzamos sobre seguro porquecontamos con la trayectoria y el saber
hacer de las SociedadesLaborales de Euskadi.
Pertsona ardatz hartuta, lankidetzareneta auzolanaren garaia da. Garai berri
honen aurrean abantaila bat dugu: ASLEeta lan-sozietateak eredu bat zaretela.
Aurrerapen ekonomikoa eta giza garapenauztartzen jarraitu behar dugu. Denon artean
eta hori da ASLErentzat ere EuskoJaurlaritzaren izenean ematen dudan hitza.
Eskerrik asko eta zorionak40garren urte urreganatik ere.
Honen une oro.
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  • Faceless avatar thumb 70
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