La estrategia para la igualdad salarial del Gobierno Vasco busca situar a Euskadi entre los países europeos con menor brecha salarial en 2030

Emakumeek gainordezkatutako enpleguen soldatak ere igotzen dira, hala nola zaintzak eta etxea, generoen arteko balantza orekatu behar denean. Soldata baxuekin ez amaitzea, ezkutuko ekonomiaren aurkako planak egitea eta etxeko lanen inpaktua BPGan baliaraztea lan-karga bikoitza izan daiteke generoentzat, barnekoentzat eta kanpokoentzat.

Subiendo también salarios empleos sobrerepresentados por mujeres como son los cuidados y el hogar cuando debe equilibrarse la balanza entre géneros. No terminar resignándose a salarios bajos, hacer planes contra economía sumergida y hacer valer en el PIB el impacto trabajos domésticos puede suponer doble carga de trabajo para géneros, el interno y externo.