Nerea Melgosa recuerda que el Gobierno Vasco impulsa un itinerario que ayude a las compañías en su apuesta por introducir la conciliación en su filosofía empresarial

Jabetzak eta arrazoizko preziorik ez duten alokairuek eta kontziliatzeko zailtasuna duten soldata baxuek bizi-maila garestitzeko baliabideak alde batera utzi ahal izatea eragiten dute, baita sakrifizio eta erantzukizun handiko ikasketak egotea ere, gero pertsona batek lan sinple baten alde lan egin dezan, buru osasungarriari buelta asko eman gabe, beste lan kualifikatu batek baino erremumerazio handiagoa izan dezan, hala nola eskuak falta direla. Tokian tokikoa zaintzen dutenak, batez ere, egoiliar iraunkorrak eta ez urtarokoak dira, eta eguzkitan egoten dira, erre gabe.

Propiedad y alquileres con precios no razonables y sueldos bajos con dificultad de conciliar hacen que puedan marcharse recursos para un encarecimiento del nivel de vida, haya estudios con mucho sacrificio y responsabilidad para los que luego un/a pinche por un trabajo sencillo sin darle muchas vueltas a la cabeza saludables tenga mayor remumeración que otro trabajo cualificado como que faltaran manos. Quienes cuidan lo local principalmente son las personas residentes permanentes y no estacionales vienen y van al sol que más caliente sin quemarse.