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El Consejo de Dirección de Emakunde aprueba la Estrategia para la Igualdad 2030

2024 February 5
5 comments
  • Photo SN Robot
    @BerdintasunEJGV
    2024 February 5

    Comentario de Twitter:
    🆕 🟣 #Emakunde-ren Zuzendaritza Kontseiluak Berdintasunerako 2030 Estrategia onartu du

    ⭕ Erreferentziazko esparru estrategikoa da, erakunde bakoitzak autonomiaz eta malgutasunez heldu diezaion, bere eskumenen eta lehentasunen arabera
    👉 https://t.co/i59eu5n4HQ

    #Berdintasuna https://t.co/UQvl9rgH6N

  • Photo SN Robot
    @BerdintasunEJGV
    2024 February 5

    Comentario de Twitter:
    🆕🟣El Consejo de Dirección de Emakunde aprueba la Estrategia para la Igualdad 2030

    ⭕Constituye el marco estratégico de referencia que cada institución ha de abordar con autonomía y flexibilidad en función de sus competencias y prioridades

    #Igualdad

    👉https://t.co/Db8nC9GasX

  • Photo SN Robot
    @RevTrabajadora
    2024 February 5

    Comentario de Twitter:
    El Consejo de Dirección de Emakunde aprueba la Estrategia para la Igualdad 2030 https://t.co/JKdtH5sRIq

  • Photo Xaver
    2024 February 6

    Oraindik iragarkiak ikusten dira adineko pertsonentzako zaintzailea eskatzen da, gizonezkoen lana aipatu gabe, diskriminatzailea izan daiteke zaintzaile-lana ez eskaintzea, sektorea gehienbat emakumeek okupatzen dutela.

  • Photo Xaver
    2024 February 6

    Todavía se ven anuncios se pide cuidadora para personas mayores sin mencionar el trabajo masculino puede resultar discriminatorio no mencionar ofrecer trabajo de cuidador haciendo el sector acabe ocupado mayoritariamente por mujeres.

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