La Vicelehendakari destaca “la implicación de las personas trabajadoras en la orientación y gestión de las empresas”

Se observan malas prácticas incluso posibles incumplimientos desde la clientela, sería conveniente hacer saber partes aunque luego no se premiara la colaboración implica un tiempo parece no valorarse siempre que se haga con fundamento y mejora del entorno no ir a saco beneficio mientras nadie diga nada de posibles incumplimientos incluso pudiendo emplear prácticas mafiosas con el entorno incluido.

Jardunbide okerrak ikusten dira, baita bezeroek egin ditzaketen ez-betetzeak ere; komenigarria litzateke zatiak jakinaraztea, nahiz eta gero lankidetza sarituko ez balitz, badirudi ez dela denbora bat balioesten, baldin eta ingurunea behar bezala eta hobetuta egiten bada, etekinik atera gabe, inork ez-betetzeei buruz ezer esaten ez duen bitartean, baita ingurunearekin batera praktika mafiosoak erabil baditzake ere.