Ayudas protección y apoyo a las familias

#483, Gema: El Estatuto de los Trabajadores, norma básica en materia de regulación laboral, establece como límite para el ejercicio del derecho a la reducción de jornada que el hijo o la hija al que se cuida sea menor de 8 años, el nuevo decreto amplía las ayudas hasta ese límite por ese motivo.

Los trabajadores que se acogen a la reducción de jornada de trabajo fuera de ese límite, lo hacen porque en su convenio laboral se mejora el derecho o por haber alcanzado un pacto individual con el empresario. Al establecer las bases del nuevo Decreto de ayudas se entiendo que la ayuda debía de mantenerse dentro de los límites del derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.

Ello no obstante, somos muy conscientes de que una vez cumplidos los 8 años los hijos e hijas siguen requiriendo mucho tiempo y atención, especialmente en los períodos de vacaciones escolares, por ello, su reflexión será tenida en cuenta en la elaboración del próximo III Plan de Familia, donde se valorarán entre otros aspectos, las implicaciones que tendría superar los límites del Estatuto de los Trabajadores.