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Valoración del Departamento de Educación sobre la Mesa Sectorial de Funcionarios Docentes

20 de diciembre de 2017

El Departamento de Educación y los agentes sindicales se han reunido esta mañana en la Mesa Sectorial de funcionarios y funcionarias docentes. Tras la anterior mesa sectorial celebrada a finales de septiembre, el Departamento de Educación ha trasladado una nueva propuesta, con medidas complementarias a las presentadas en la anterior reunión.

Dichas propuestas suponen mejoras de calado en diferentes ámbitos, y con diversos objetivos; mejorar la organización de los claustros en beneficio del desarrollo de su proyecto educativo, avanzar en las condiciones laborales de los profesores-profesoras, maestros-maestras y posibilitar la incorporación a la función pública a través de un empleo de calidad, a miles de familias.

Esta mañana, el Departamento de Educación, ha trasladado diversas propuestas a los representantes sindicales, entre las que destacan:

  • OPE 2018: 1.511 plazas para los cuerpos de Educación Secundaria y Formación Profesional.
  • Reducción de la jornada lectiva por razón de edad: Los docentes mayores de 60 años, tendrán la posibilidad de solicitar una reducción de jornada lectiva de un tercio. En Educación Infantil y Primaria, los mayores de 59 años podrán optar a una reducción de dos horas lectivas semanales.
  • Sustituciones: En Educación Secundaria Obligatoria y en Bachillerato, las sustituciones pasarán de realizarse el quinto día al tercer día. Asimismo, las bajas programadas (que puedan ser objeto de previsión) serán sustituidas desde el primer día en todos los niveles educativos.
  • Refuerzo en las aulas de Educación Primaria: Se posibilitará el uso de la doble tutoría en aquellas aulas que acojan al número máximo de alumnado permitido por el ratio, y cuente con un número determinado de alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.
  • Regularización de puestos de trabajo: Regular por decreto un total de 160 plazas para cuerpo de Educación Secundaria. Dichas plazas pasarán a engrosar la plantilla estructural de docentes, con lo que se podrán ofertar en futuras OPEs.
  • Estabilidad del profesorado interino (claustros más estables): Tras lo adelantado en la reunión de septiembre, se detalla la metodología para que el profesorado interino pueda mantenerse en la plaza a la que ha accedido, hasta que dicha plaza se cubra definitivamente (OPEs o concurso de traslados). 

Todas estas propuestas presentadas por el Departamento de Educación, se suman a los compromisos ya adquiridos en la anterior Mesa Sectorial celebrada el 27 de Septiembre.

En dicha reunión, el Gobierno Vasco trasladó a los representantes sindicales compromisos relevantes, como:

  • 5.000 plazas a través de OPEs a lo largo de la presente legislatura
  • Reducción de la interinidad en la enseñanza pública del 27% actual al 17%
  • En Educación Primaria, sustitución desde el primer día
  • Estabilidad del profesorado interino

El Gobierno Vasco pide a los sindicatos que tengan altura de miras y valoren las propuestas presentadas, dado que la sociedad vasca en su conjunto realiza un gran esfuerzo para posibilitarlas; medidas que redundan sin ningún lugar a dudas en una mejora de las condiciones laborales y de los proyectos educativos de los centros. 

4 comentarios
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  • @Koldokide
    21 de diciembre de 2017

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  • @BaikaraF
    21 de diciembre de 2017

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  • @SobradoManuela
    20 de diciembre de 2017

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  • @c_uriartetoledo
    20 de diciembre de 2017

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Cargos asistentes al acto